Прокуратурой Камешкирского района проведена проверка исполнения трудового законодательства
В ходе проведенной c 15 по 28 января 2014 года проверки соблюдения законодательства о труде в части своевременности выплаты заработной платы работникам, выявлены нарушения в ГБУЗ «Камешкирская районная больница».
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Согласно п. 2.13 коллективного договора ГБУЗ «Камешкирская районная больница», заработная плата выплачивается 25 и 10 числа следующего месяца. Однако, в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации по состоянию на 28 января 2014 года задолженность по заработной плате перед работниками ГБУЗ «Камешкирская районная больница» составляет 82 732,39 рублей.
Таким образом, в ГБУЗ «Камешкирская районная больница» нарушается трудовое законодательство в части своевременности выплаты заработной платы и права работников организации в данной сфере.
По результатам проверки, в адрес главного врача ГБУЗ «Камешкирская районная больница» внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения и привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении главного бухгалтера ГБУЗ «Камешкирская РБ» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства об оплате труда.
