Начальник Управления Пенсионного фонда рассказала о судьбе будущих пенсий камешкирцев
В России проводится очередная реформа пенсионной системы. О том, чего следует ожидать будущим пенсионерам и какие меры по формированию пенсии предпринять, мы беседуем с начальником Управления Пенсионного фонда РФ по Камешкирскому району Ларисой Стружкиной.
– Лариса Владимировна, какие предстоят изменения в связи с принятием федерального закона «О страховых пенсиях»?
– С 1 января 2015 года понятие «трудовая пенсия» из законодательства уходит и вводятся два вида пенсии: страховая и накопительная. Расчет страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов – баллов.
– А что такое пенсионные баллы?
– Каждый год оценивается в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных вашим работодателем, и зависят от размера официальной заработной платы. Количество пенсионных баллов равно отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10 или 16 процентов (зависит от выбора тарифа гражданина – формировать накопительную пенсию или нет) к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платой, которые уплачиваются по тарифу 16 %. Полученный результат умножается на 10. Соответственно, чем выше заработная плата, тем больше баллов.
– Обязательно ли для граждан 1967 года рождения и моложе нужно сделать выбор тарифа 10% или 16%, и зачем он нужен?
– Выбор сделать необходимо, и объясню почему. До 1 января 2014 года страховые взносы работодателя распределялись между страховой и накопительной частью трудовой пенсии по старости, то есть накопительный компонент формировался у всех в обязательном порядке. С этого года законодательно принято решение, что пенсионные накопления должны осуществляться добровольно. Граждане, которые хотят формировать накопительную пенсию, должны сделать осознанный выбор. От этого будет зависеть расчет пенсионных баллов. Они будут определяться по-разному для тех, кто выбрал распределение пенсионных взносов работодателя на страховую (10 %) и накопительную (6 %) часть, и тех, кто выбрал направление всех взносов только на страховую пенсию (16 %).
– От чего же будет зависеть количество заработанных пенсионных баллов?
– Во-первых, от размера получаемой заработной платы. Чем выше ее размер, тем выше значение годового пенсионного балла. Установлен максимальный пенсионный балл за год. Для граждан, у которых формируется только страховая часть пенсии, максимальное число баллов, которые можно заработать за год, будет поэтапно увеличиваться с 7,39 в 2015 году до 10 в 2021-м. У тех же, кто выбрал формирование накопительной части пенсии, максимальное число баллов будет также поэтапно увеличиваться: с 4,62 до 6,25. При равной заработной плате годовой пенсионный балл всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений. Ну и, во-вторых, количество заработанных пенсионных баллов будет зависеть и от количества лет страхового стажа. Чем больше человек будет работать, тем заработанных баллов будет больше.
– А если человек не работал, а, предположим, служил в армии либо женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, как будут оцениваться эти периоды?
– Это те периоды жизни, когда человек не работал, но был занят социально значимой деятельностью – так называемые нестраховые периоды. По новой пенсионной формуле с 1 января будущего года за них начисляются определенные баллы. Так, один год военной службы, отпуска по уходу за первым ребенком, ухода за инвалидом I группы, ухода за престарелым гражданином соответствует 1,8 балла. Год ухода за вторым ребенком оценивается в 3,6 балла, а воспитание третьего и четвертого ребенка равно 5,4 балла в год.
– При каких условиях человек сможет получать страховую пенсию?
– Чтобы приобрести право на назначение страховой пенсии после 1 января 2015 года, необходимо соблюдение трех условий: достижение возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин; наличие минимального страхового стажа, который будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024-м; начисление минимальной суммы пенсионных баллов – 6,6 в 2015 году с последующим ежегодным увеличением до 30 к 2025 году.
– Как же будет рассчитываться с 1 января 2015 года страховая пенсия?
– При расчете страховой пенсии будут суммироваться все годовые баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды. В случае отказа гражданина от назначения пенсии при достижении пенсионного возраста он приобретает право на дополнительные баллы за более позднее обращение за назначением пенсии. Они также суммируются при определении размера страховой пенсии. Полученная сумма будет умножаться на стоимость балла в году назначения. В 2015 году она будет равна 64 рублям и 10 копейкам. Затем к полученному прибавляется фиксированная выплата.
– Каким образом будут учитываться заработанные пенсионные права до 1 января 2015 года?
– Заработанные пенсионные права всех граждан, имеющих страховой стаж на 1 января 2015 года, также будут преобразованы в пенсионные баллы путем деления размера страховой части трудовой пенсии на стоимость 1 балла в 2015 году.
– Как будет рассчитываться накопительная пенсия, и при каких условиях она будет назначаться?
– Накопительная часть пенсии назначается гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц превышают 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты в 19 лет. Накопительная часть пенсии всегда назначается с условием ее получения пожизненно. Если размер полученной накопительной пенсии окажется ниже указанных 5 процентов, то в этом случае выплата пенсионных накоплений производится единоразово.
