Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции А.Н. Тетюшев дал интервью на тему: «Права дистанционных работников»
ЧАСТЬ 2
— С чего начинается оформление отпуска? Что такое график отпусков?
— Основание для предоставления отпуска — график отпусков, который работодатель обязан утвердить не позднее чем за две недели до наступления календарного года (то есть график на 2027 год — до 17 декабря 2026 года). График обязателен для обеих сторон трудового договора, составляется с учётом мнения профсоюза, если он есть. В график включают всех работников по трудовому договору, в том числе совместителей и тех, кто проработал меньше полугода. Отсутствие графика — прямое нарушение трудового законодательства.
— Нужно ли работнику писать заявление на отпуск?
— Только если отпуск предоставляется вне графика: сотрудник хочет другие даты, только что принят на работу после утверждения графика или относится к льготной категории, отдыхающей в удобное время. Если же отпуск идёт строго по графику, заявление не требуется — достаточно уведомления от работодателя.
— Как работодатель обязан известить работника об отпуске?
— Письменно и под подпись — не позднее чем за две недели до начала отпуска. Если уведомить вовремя не удалось, работник вправе потребовать перенести отпуск на другой согласованный срок (ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Суды в таких спорах обычно поддерживают работников.
