10 ноября 2026, вторник

достижения.рф  

Все выпуски газеты «Земляки» в формате PDF

Памятные даты военной истории России

Виртуальный музей журналистики газеты «Новь»

В помощь фермеру

Как создать ТСЖ

Творчество наших читателей

Агентство стратегических инициатив

Телефон горячей линии по вопросам аварийного отключения электроэнергии 2-15-44

Общество

10.11.2026

«Перерывы для обогрева: как правильно оформить и оплатить в 2026 году»

«Перерывы для обогрева: как правильно оформить и оплатить в 2026 году»

 

Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Тетюшев Андрей Николаевич разъяснил как правильно оформить и оплатить в 2026 году перерывы для обогрева.

Расскажите, пожалуйста, какова рекомендуемая продолжительность перерывов для обогрева?

Тетюшев А.Н.: Продолжительность перерывов для обогрева должна составлять не менее 10 минут. Особенно важно, чтобы работники, находящиеся на улице при температуре ниже -10 °C, не находились вне обогреваемых помещений более 5 минут. Это помогает минимизировать риски переохлаждения и сохранить здоровье сотрудников.

Как правильно оформить перерывы для обогрева документально?

Тетюшев А.Н.: Для правильного оформления перерывов для обогрева необходимо внести соответствующие положения в правила внутреннего трудового распорядка. В этом документе следует указать:

• Виды работ, при которых предоставляются перерывы для обогрева.

• Продолжительность и частоту таких перерывов.

• Требования к температурному режиму в обогреваемых помещениях.

• Порядок предоставления и учета перерывов.

Также рекомендуется ознакомить работников с этими правилами под подпись, чтобы избежать возможных нарушений и штрафов со стороны Государственной инспекции труда.

Какие рекомендации вы можете дать работодателям по обеспечению перерывов для обогрева?

Тетюшев А.Н.: Обеспечение комфортных условий труда для работников, особенно в холодное время года, является обязанностью каждого работодателя. Правильное оформление и оплата перерывов для обогрева помогут сохранить здоровье сотрудников и избежать нарушений трудового законодательства. Руководителям организаций следует внимательно отнестись к данным рекомендациям и внедрить их в практику работы.

 

 

 

 

Другие новости на сайте:

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

Оставить комментарий