Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции А.Н. Тетюшев дал интервью на тему: «Порядок прохождения мед.осмотров»
ЧАСТЬ 3
Вопрос: А какие документы работник должен иметь при себе?
Ответ: Обычно нужны:
направление от работодателя;
паспорт;
СНИЛС;
полис ОМС (иногда запрашивают);
при периодическом осмотре — выписка из медкарты или результаты диспансеризации за последний год (если есть).
Точный перечень медорганизация сообщает заранее.
Вопрос: Андрей Николаевич, бывают ли ситуации, когда медосмотр можно не проходить?
Ответ: Освобождение от медосмотра возможно только в случаях, когда отсутствуют основания по закону: нет вредных факторов на рабочем месте и должность не входит в перечни, требующие медосмотров. Например, офисный работник без вредных факторов, не связанный с транспортом, питанием, медициной и т. п., может не подлежать обязательным осмотрам. Но это определяет работодатель на основании СОУТ и нормативных актов.
Вопрос: Андрей Николаевич и последний вопрос: как работнику понять, что его права соблюдаются, и куда жаловаться, если что-то идёт не так?
Ответ: Работник может запросить у работодателя:
копию направления;
перечень вредных факторов по своему рабочему месту (из карты СОУТ);
информацию о медорганизации и сроках осмотра.
Если работодатель не организует медосмотр либо требует оплатить его самостоятельно, работник может обратиться:
в государственную инспекцию труда;
в прокуратуру;
за консультацией — в профсоюзную организацию.
Также полезно фиксировать переписку и сохранять копии документов.
