При привлечении работников к сверхурочной работе, есть ли ограничения по количеству сверхурочных часов?
При привлечении работников к сверхурочной работе, есть ли ограничения по количеству сверхурочных часов?
На вопрос отвечает заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Тетюшев А.Н.:
С 1 сентября 2026г. вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ и теперь продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна превышать 240 ч. в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год для тех, кто работает во вредных условиях труда (подкласс 3.3 и 3.4).
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда (подклассов 3.1 и 3.2) разрешено привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч . в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медзаключению. По общему правилу потребуется письменно ознакомить их с правом на отказ.
