На данный вопрос отвечает Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной гострудинспекции А.Н. Тетюшев
По общему правилу работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Однако из данного правила есть исключения.
Трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.
Также работник вправе уволиться по собственному желанию в срок, указанный в заявлении, при наличии уважительных причин (зачисление в вуз, выход на пенсию и т. д.).
