Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции Тетюшев А.Н. комментирует:
Диспансеризация.
Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года; 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год; предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно: Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам. Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации? Подать работодателю заявление. Согласовать дату прохождения. Пройти диспансеризацию. Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
