Какие необходимы документы несовершеннолетнему для устройства на работу?
Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции Тетюшев А.Н. комментирует:
Какие необходимы документы несовершеннолетнему для устройства на работу?
При трудоустройстве несовершеннолетнему необходимо предоставить следующие документы:
– паспорт или свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 14 лет);
– трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
– документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета (СНИЛС);
– документ об образовании (аттестат) или справка из учебного заведения;
– документ воинского учета (для юношей с 17 лет);
– для оформления трудоустройства несовершеннолетних, которым ещё нет 15 лет, к основным документам добавляется два разрешения: от одного из родителей или опекуна подростка; из органов опеки и попечительства муниципального образования - только для детей-сирот и оставшихся без попечительства.
Заявление родителя на трудоустройство несовершеннолетнего должно быть письменным. Строгих требований к структуре нет, составляют документ в произвольной форме. В заявлении следует указать: данные подростка - фамилия, имя, отчество и возраст (полных лет); фамилия, имя и отчество законного представителя (родителя или опекуна); указание, кем ему приходится подросток; разрешение на осуществление трудовой деятельности; наименование работодателя; подпись заявителя, а также дата и место составления документа.
