Ответ: работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день.
‼ Выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению (ТК РФ).
🎓 Правовое обоснование:
В течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
ℹ Видами времени отдыха являются:
✅ перерывы в течение рабочего дня (смены);
✅ ежедневный (междусменный) отдых;
✅ выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
✅ нерабочие праздничные дни;
✅ отпуска.
💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
Другие новости на сайте:
