Учеба и работа: какие гарантии и льготы положены студентам, совмещающим образование и работу?
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Тетюшев А.Н. комментирует:
Студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения имеют право на:
Учебный отпуск с сохранением среднего заработка
до 50 календарных дней на промежуточную аттестацию.
до 4 месяцев на итоговую аттестацию (по учебному плану).
Для оформления учебного отпуска потребуется справка-вызов из учебного заведения и заявление.
Учебный отпуск без сохранения зарплаты
Отпуск на 15 календарных дней предоставляется для:
Сдачи вступительных экзаменов.
Итоговой аттестации на подготовительных отделениях.
Сокращенная рабочая неделя
За 10 учебных месяцев до госаттестации вы можете сократить рабочую неделю на 7 часов с сохранением 50% среднего заработка (но не ниже МРОТ).
По согласованию с работодателем можно выбрать:
1 дополнительный выходной в неделю.
Сокращение рабочего дня.
Что важно знать студентам очной формы обучения?
Учебный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется для:
Прохождения промежуточной аттестации – до 15 календарных дней в учебном году.
Подготовки и защиты квалификационной работы – 4 месяца.
Сдачи итоговых госэкзаменов – 1 месяц.
Студентам-заочникам один раз в год работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно:
Учащимся в вузах оплачивается 100% стоимости проезда.
Для учащихся в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледж, училище и пр.), возмещается 50% стоимости проезда.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
